م
المدونة
1 min read
ماذا يقصد جوردن بيترسون بتكافؤ الفرص؟ أثارت تصريحات البروفيسور جوردن بيترسون (Jordan Peterson ) في الآونة الأخيرة حول المساواة الكثير من الضجة والتس...
ماذا يقصد جوردن بيترسون بتكافؤ الفرص؟
أثارت تصريحات البروفيسور جوردن بيترسون (Jordan Peterson ) في الآونة الأخيرة حول المساواة الكثير من الضجة والتساؤلات. يرى بيترسون أن تحقيق العدالة الاجتماعية لا يكون بناءً على المساواة في النتائج، بل على المساواة في الفرص؛ وهو ردٌّ يدعمه الفكر اليميني في مواجهة حركات اليسار الليبرالية العشوائية في الغرب.
إقرأ أيضا.
فما الذي يقصده بيترسون في حديثه عن المساواة في الفرص؟
وما الفرق بين المساواة في الفرص والمساواة في النتائج؟
- المساواة في الفرص Equality of Opportunity: المنافسة العادلة على الوظائف بعيداً عن أي نوع من أنواع التمييز، وفتح المجال أمام المتقدمين إلى فرص العمل من دون النظر إلى العرق أو الجنس أو اللون أو الانتماء؛ فيكون التقييم والقبول ناتجين من المقارنة بين المؤهلات التي يمتلكها المتقدمين وكفاءة العمل الذي يقدمه كل منهم.
- المساواة في النتائج Equality of Outcome: هو تحقيق التكافؤ بين الناس في الثروة والدخل والظروف الاقتصادية بصورة عامَّة، بغض النظر عن الجدارة والكفاءات والاستحقاق.
- معارضة التسلسل الطبقي في المجتمع؛ بتقييم الناس بعيداً الهرمية التي ترفع من شأن البعض وتمنحهم امتيازات عن سواهم فقط لكون ينتمون إلى جنس، عمر، عرق، لون...الخ.
- ترك التنافس يأخذ مجراه من دون التدخل القسري فيه؛ ذلك التدخل الذي يهدف إلى فرض نتائج متساوية. "نريد مجتمعاً ديناميكياً يستطيع فيه الناس الصعود والهبوط وفقاً للعمليات التنافسية". وبذلك يكون معيار القبول والرفض مؤسساً على الكفاءة والقدرة على الإنتاج. وإنَّ أي محاولة للتدخل في هذا التنافس ستلغي على المدى البعيد المواهب الفردية وستؤسس لمجتمع استبدادي تفرض فيه النتائج مسبقاً من قبل السلطة (الحكومات).